丰都县人力资源和社会保障局关于同意重庆市邱家榨菜食品有限责任公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复

重庆市邱家榨菜食品有限责任公司：

你公司关于部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制度的申请收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）规定，原则同意你公司部分工作岗位在2022年9月至2023年8月期间，实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下：

（一）公司的经理、采购、食堂岗位实行不定时工作制。

（二）公司的原料整理除杂、前处理、计量装袋、热合杀菌、装箱打包、保管、车间主任、总质检、化验员、特种作业操作（设备维修）、综合管理、原料加工、污水处理、厂区环（保）卫、体系管理、核算兼人事管理、协管实行以年为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。

四、此批复及你公司《关于部分工作岗位继续实行特殊工时制度的请示》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

丰都县人力资源和社会保障局

2022年8月30日

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