| [ 索引号 ] | 11500230008686473P/2022-00025 | [ 发文字号 ] | 丰都统计发﹝2022﹞21号 |
| [ 主题分类 ] | 统计 | [ 体裁分类 ] | 其他公文 |
| [ 发布机构 ] | 丰都县统计局 | ||
| [ 成文日期 ] | 2022-07-04 | [ 发布日期 ] | 2022-07-04 |
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| [ 发文字号 ] | 丰都统计发﹝2022﹞21号 |
| [ 主题分类 ] | 统计 |
| [ 体裁分类 ] | 其他公文 |
| [ 发布机构 ] | 丰都县统计局 |
| [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2022-07-04 |
| [ 发布日期 ] | 2022-07-04 |
丰都县统计局关于印发《2022年干部教育培训工作计划》的通知
局属各单位、机关各科室：
为全面贯彻落实习近平总书记等中央领导对统计工作重要指示批示、中办国办印发的《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》和重庆市人民政府《关于加强全市统计基础工作的意见》精神，围绕《2019-2022年重庆市统计干部教育培训规划》，根据市统计局《2022年干部教育培训工作要点》、《落实国家统计督察意见整改工作方案》和县委组织部的《2022年全县干部教育培训工作计划》要求，结合我县统计工作实际，现将《2022年丰都县统计局干部教育培训工作计划》印发你们，请认真执行。
丰都县统计局
2022年7月4日
（此件公开发布）
2022年干部教育培训工作计划
为进一步加强统计基层基础工作，提升全县统计系统干部队伍素质和能力，提高统计源头数据质量，确保统计数据的准确性、科学性和权威性，使统计工作更好适应和服务新常态下统计发展改革需要，制定2022年统计教育培训工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神以及中市关于统计工作的决策部署，持续深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕县委、县政府中心工作及统计中心工作积极开展各级各类培训，不断适应新时代统计改革发展要求，着力造就高素质的统计干部队伍，为全县统计工作开展奠定坚实的基础。
二、工作目标
结合工作实际，抓好干部的思想政治教育、统计法治意识、岗位技能和专业知识水平的培训和继续教育工作，着力提升统计工作水平，强化大局意识、服务意识、责任意识，不断提高统计分析研判能力、服务经济发展能力，增强统计工作人员的业务水平和运用理论解决实际问题的能力，实施依法统计、科学统计，促进统计工作健康可持续发展，为县委、县政府科学决策提供高素质统计人才保障。
三、具体安排
以针对性、实用性和时效性为原则，根据全县统计系统及县统计局统计专业的特点，以条块结合、分类进行的形式，今年统计系统培训计划安排如下：
（一）思想政治教育
1、培训内容：持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列讲话精神和党的十九大精神、党史学习、政治思想学习、学习强国和公务员公需科目等内容学习。
2、培训对象：局机关及下属单位全体职工（党史学习含退休党员）
3、培训方式：线上线下相结合；集中学习、专题研讨、专家宣讲、自学、党校脱产培训。
4、培训时间：2022年1月-12月
（二）统计业务培训
1、统计法治培训
培训内容：《统计法》《统计法实施条例》《意见》《办法》《规定》《选编》等法律法规和重要文件精神。
培训对象：青年干部（主体班）
培训方式：集中培训
培训时间：党校安排
2、专业知识培训
（1）各专业年（定）报培训和统计从业人员继续教育
培训内容：年（定）报统计方法制度和一套表企业联网直报操作流程、统计基础知识和统计新要求、新变化等
培训对象：行业主管部门、乡镇街道分管领导及统计人员、“四上”企业统计人员
培训方式：线上培训与个别指导相结合
培训时间：2022年2月。
（2）1%人口抽样调查培训
培训内容：1%抽样调查相关业务
培训对象：被抽中小区调查员
培训方式：集中培训和分片区指导相结合。培训时间：2022年10月
（3）新入库“四上”企业综合业务培训及新入职统计人员初任培训
培训内容：统计工作职能职责、统计法律法规、统计工作规范、统计职业道德、统计技能等
培训对象：新入职统计人员
培训方式：集中培训与个别指导结合
培训时间：1-3月与适时培训相结合
（4）统计综合培训
培训内容：各专业知识、法制、名录
培训对象：各镇乡街统计分管领导和专业人员
培训时间：2022年7月左右
（5）国家统计在线学习
培训内容：综合知识
培训对象：局机关及下属单位全体职工
培训方式：钉钉APP
培训时间：3月-12月
（三）普法培训
培训内容：《中国共产党章程》及党内法规、《宪法》《民法典》及重要法律行政法规等
培训对象：局机关及下属单位全体职工
培训方式：集中学习
培训时间：3月、12月
（四）其他培训
培训内容：统计局周学习、意识形态、乡村振兴、垃圾分类、消防安全、文明创建、健康教育、公务礼仪等
培训对象：局机关及下属单位全体职工
培训方式：以会代训
培训时间：年内适时进行
四、工作要求
（一）强化组织领导，明确职责分工。教育培训工作以局长总牵头，分管教育培训领导具体负责，其余副职领导分工协作具体落实，各培训项目明确专人精心准备、统筹开展。
（二）强化培训质量，提升培训效果。各分管领导和专业人员要按照培训计划，根据不同层次、不同类别、不同对象，采取专题培训、集中学习、以会代训等方式组织实施，提前准备，认真设置培训方案和培训课程，让参训人员听得懂、学得会、用得上，确保培训取得实效。
（三）强化学风建设，严肃纪律保障。坚持严以治教、严以治学，严格执行干部教育培训管理相关规定，加强培训老师和培训学员自我管理，严肃培训纪律，确保培训质量。
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