机关各科室，局属各单位：

现将《丰都县统计局清廉机关建设工作方案》印发给你们，请认真抓好贯彻执行。

                     丰都县统计局

                                        2024年10月18日

 （此件公开发布）

丰都县统计局清廉机关建设工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记视察重庆所作重要讲话和系列重要指示批示精神，认真落实市委六届二次、三次、四次全会部署要求，推进全面从严治党向纵深发展，全面推进清廉建设，根据《中共丰都县委办公室关于印发<丰都县推进清廉重庆建设实施方案>的通知》要求，结合我局实际，现就清廉机关建设制定如下工作方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，突出健全全面从严治党体系这条主线，以党的政治建设为统领，大力弘扬伟大建党精神和党的自我革命精神，坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严治党战略方针，紧紧围绕全面推进清廉建设总体目标，以及政治清明、思想清纯、风气清新、服务清爽、干事清白、干部清正，强化忠诚铸廉、理论导廉、文化育廉、警示促廉、监督护廉、制度固廉“六清六廉”要求，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众，突出清廉主题、干部主体、制度主线，把清廉建设融入统计工作各方面，努力构建统计部门风清气正、干事创业的良好政治生态，为全方位推动我县高质量发展、加快建设现代化美丽丰都提供坚强的统计保障。

二、基本原则

（一）坚持党的领导。把党的全面领导贯穿清廉机关建设始终，坚定政治立场、政治方向、政治信仰，在思想上政治上行动上时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持人民至上。围绕解决人民群众急难愁盼的突出问题，积极拓宽人民群众参与清廉建设的渠道，坚决纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，以全面从严治党实效筑牢党的执政根基。

（三）坚持守正创新。适应新形势新任务，推进理念创新、机制创新、工作创新、方法创新，下好“先手棋”，打好“主动仗”，与时俱进破解实践难题，不断深化清廉建设规律性认识，以好形象好作风，营造统计行业良好政治生态。

三、主要目标

（一）净化政治生态，实现政治清明。党内政治生活更加规范，党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，机关各项规章制度更加健全完善，权力运行更加规范有序，清廉文化深入人心，形成风清气正的机关政治生态。

（二）积极履职尽责，推动政务清廉。坚定不移将全面从严治党要求贯穿到统计事业发展全过程，突出“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大任务，加强监测分析研判，夯实基层基础工作，提高统计数据质量，全面推进依法治统，更加有效发挥统计监督职能作用，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，以高质量统计工作服务全县高质量发展。

（三）强化队伍建设，培养清正干部。严把选人用人关口，树立重实干重实绩的选人用人导向。强化干部职工日常考核和监督管理，督促驰而不息改进作风，提升履职尽责能力。坚持严管厚爱，加强干部职工教育培养,做实做细思想政治工作，积极搭建成长成才平台，锻造锤炼为民服务过硬本领，打造一支政治强、作风硬、能担当的统计干部队伍。

四、主要内容

（一）突出党建引领，夯实廉洁思想根基

1.坚持把党的政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢政治机关意识，扎实开展理想信念教育、对党忠诚教育，始终从政治高度和中心大局谋划、部署和推动统计工作，把“两个确立”“两个维护”融入统计工作方方面面，不断提高破解统计突出问题、推动统计改革发展的能力。加强局党组领导班子政治建设，认真落实机关政治生态建设分析研判制度，净化政治生态，提高政治能力，扎实推动全面从严治党向纵深发展。坚持实事求是思想路线和求真务实工作作风，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，自觉抵制、杜绝、远离腐败和统计造假、弄虚作假。

2.坚持深化理论武装。认真落实党组会议“第一议题”、党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等制度，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，系统学习习近平总书记关于全面从严治党、廉洁文化和统计工作的重要论述，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

3.坚持加强党纪法规教育。深入开展党纪学习教育，加强党的政治纪律和政治规矩学习教育，规范党员干部“八小时之外”管理，督促自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，抵御和防范“七个有之”，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。常态化开展党风党纪和廉政法规教育，把党章党规党纪作为支部“三会一课”、主题党日的必学内容，不断增强党员干部遵守党章党规的自觉性，不断增强拒腐防变的意识和能力。及时通报违纪违法典型案例，组织收看警示教育片，以案为鉴、以案明纪、以案释法，做到防微杜渐、防患未然，警醒警戒、警钟长鸣，筑牢“不想腐”思想堤坝。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻落实民主集中制和党员领导干部双重组织生活制度、个人重大事项报告等制度。

（二）扎紧制度笼子，筑牢数据质量防线

1.压紧压实主体责任。严格执行中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，每年制定《党风廉政建设工作要点》，压紧压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”。局党组专题研究部署全面从严治党工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同落实、同推进。将清廉机关建设纳入重要议事日程，将清廉机关建设工作纳入党建重要内容，局党组每年专题研究或部署不少于4次。落实意识形态工作责任制，及时召开会议学习贯彻中央关于意识形态工作决策部署，研究统计系统意识形态建设工作，定期向县委报送意识形态工作情况报告。加强对统计局门户网站、统计系统平台、微信工作群等意识形态阵地的建设和管理，扎实做好统计分析、数据发布和解读工作，完善统计舆情监测预警、分析研判和应对处置机制，传递统计声音，弘扬正能量。

2.夯实统计基层基础。压实源头数据质量溯源责任制，健全完善专业统计数据质量监管、追溯、审核、评估机制，切实提高统计数据质量。加强统计基层基础建设，加大基层工作规范化建设力度。全面提升统计服务能力，善于运用统计数据研判形势、科学决策，提高统计分析水平，切实加强统计成果开发运用，不断提升统计数据质量和统计公信力。

3.坚决防惩统计造假弄虚作假。深入贯彻党中央关于防范和惩治统计造假、弄虚作假有关部署，持续学习贯彻中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》等重要文件精神，进一步加强统计领域数字造假问题监督执纪问责，切实担负起保障统计数据质量的主体责任和依法查处统计违纪违法行为的工作职责；加大统计执法检查和监督检查力度，严肃查处各类统计违纪违法行为，严格落实统计造假、弄虚作假问责机制；加强重大统计违纪违法案件通报曝光和统计领域信用建设；强化统计违纪违法案例警示教育，制定以案促改和具体整改措施，切实抓好整改；深入推动统计监督与纪律监督、巡察监督、审计监督的统筹衔接、有机贯通；抓实国家统计督察反馈问题整改“后半篇文章”，持续深化统计造假专项整治行动，以良好整改成效促进统计工作提质增效。

（三）改进机关作风，树牢为民统计理念

1.持续纠治“四风”。锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以强化绩效考核、党建考核为抓手，督促党员干部履职尽责。大力纠治形式主义、官僚主义，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题。精准把握“四风”问题隐形变异的新表现、新动向、新特点，紧盯关键时间节点，通过发送廉洁提醒信息、通报典型案例等形式，坚决防范公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等易发频发的“四风”问题，严肃查处违规违纪问题。

2.转作风树新风。改进文风会风，精简统计报表指标，规范督查检查考核，持续推进为基层减负。厚植统计为民理念，围绕公众需求，做好统计数据发布解读，及时回应社会关切，正确引导社会预期。密切联系服务群众，坚持开展“双报到”“三服务”“千名干部进网格”活动，扎实推进统计服务基层社会治理工作。坚持大兴调查研究之风，不断提高调研质效，撰写更多高水平统计分析，推出更多优质统计产品。

（四）加强监督管理，防范化解廉政风险

1.严格日常监督管理。加强局领导班子成员相互监督，自觉接受各方面监督。落实谈心谈话制度，党组书记与班子成员每年至少开展2次谈心谈话，班子成员与分管科室负责人廉政谈话每年不少于1次。开展“四强”支部建设活动，认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提升基层组织力、引领力、凝聚力。坚持抓早抓小，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强对机关党员干部日常教育监督，采取定期和不定期纪律作风检查的方式，督促干部职工严守作风纪律规定。

2. 把好选人用人关口。坚持党管干部原则，树牢正确选人用人导向，把好干部标准贯穿到干部教育培养、选拔任用、监督管理各个环节，坚持在乡村振兴、重大统计改革任务等急难险重任务中锤炼识别干部。积极搭建成长成才平台，用好“统计微讲坛”和常态化学习制度，加大培训教育学习力度，注重加强对年轻干部的教育培养和监督管理，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，努力建设忠诚干净担当的高素质统计队伍。加强对干部选拔任用工作的监督，认真执行干部考察制度、领导干部个人有关事项报告制度，及时配合更新完善领导干部廉政档案，严把廉政关，防止“带病提拔”“带病上岗”。

3.加强廉政风险防控。认真贯彻执行民主集中制原则，严格执行党组议事规则，坚持“三重一大”事项集体研究决策制度，确保科学决策、正确决策。建立健全选人用人、财务管理、公务接待、公务用车等重大事项管理制度。紧盯人、财、物、数等重点岗位、重点环节，强化监督执纪，一旦发现违规违纪，按照职责权限从严处理。定期梳理排查廉政风险点，制定并落实防控措施，实施动态管理，及时更新廉政风险信息，定期汇总廉政风险防控有关情况，扎紧制度“篱笆”，筑牢廉政预警防线，推动干部严格依法履责用权。

（五）丰富清朗文化，涵养崇廉拒腐品格

1.创新廉政宣教形式。贯彻落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，充分利用党员教育平台、“学习强国”、干部教育网络学院等平台载体，组织党风廉政专题学习、上廉政党课、发放廉政倡议书等系列清廉宣传教育活动，机关党组每年至少集中开展1次廉政学习，上1堂廉政主题党课，参观1次革命传统教育基地，收看1次警示教育片，不断强化党员干部的廉洁自律意识。丰富干部清廉文化生活，实现以文化人、以廉润心，引导干部职工树牢清廉价值理念，传承清廉文化基因，增强廉洁从政、敬业工作思想根基和行动自觉。

2.开展清廉家庭创建活动。开展以“夫妻和睦、孝老爱亲、科学育子、勤俭持家、廉洁齐家、崇德向上”为主要内容的清廉家庭创建活动，将《习近平关于家庭家教家风建设的论述摘编》作为党员干部学习教育的重要内容，列入理论学习中心组学习计划，党员干部及家属代表签订清廉家庭承诺书，引导党员干部进一步增加家庭家教家风建设的实现自觉和行动自觉，通过树立良好家风带动党风政风，为清廉统计建设夯实家庭基础。

3.推进清廉共建行动。开展“党建带群建、共促清与廉”活动，推动廉洁文化建设同文明创建、群团活动、基层治理有机融合，发挥群团组织优势，开展家风家教宣传教育，营造崇廉拒腐浓厚氛围。积极主动参与基层网格清廉共建工作，切实发挥引领作用，达到优良党风政风带社会民风。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立“清廉机关”建设工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，局各科室负责人为成员。领导小组负责清廉机关建设的组织领导、科学决策和工作督导。领导小组下设办公室于局办公室，负责指导、协调、督查等具体工作。同时，“清廉机关”建设工作接受纪检监察组的指导和监督。

（二）强化责任落实。将清廉机关建设与党建、党风廉政建设工作相结合，明确责任分工，做到全年有目标、有举措、有考核、有实效，各科室要紧紧围绕制定的目标，根据方案目标要求和具体举措，结合创建活动的基本要求，立足于职责和工作实际，抓住重点，创造性地开展工作，确保创建活动落到实处。同时对推进清廉机关建设不到位、不尽责的，及时提醒诫勉、限期整改，对造成严重后果的，严肃问责。

（三）构建长效机制。要不断强化制度执行力和刚性约束力，对清廉机关创建过程中查找出来的薄弱环节，要及时总结并建章立制，以制度建设巩固深化建设成果，坚持运用法治思维和法治方式解决问题，不断强化改革创新意识，以振奋的精神，有为的姿态、优良的作风，积极推进清廉机关创建工作。

（四）强化监督实效。落实内部监督职责，及时掌握工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，督促各科室积极开展工作，确保各项任务落到实处，以严实的作风推动“清廉机关”建设工作取得实实在在的成效，为创建工作提供良好的基础和保障。