丰都县人力社保局信息公开
重庆市政府网 - 信息公开 - 丰都县人力社保局
索 引 号: 人力社保局2015-00003 信息分类名称: 人事工作/公告公示/全社会
发布机构: 人力社保局 生成日期: 2015-06-16 发布日期: 2015-06-16
名  称: 丰都县人力资源和社会保障局局机关业务办事指南
文  号: -- 主 题 词: 人事
丰都县人力资源和社会保障局局机关业务办事指南

1.企业职工退休审批
 
一、提交资料
1.本人身份证、户口本及复印件;
2.养老保险缴费卡(本);
3.本人1寸正面照片2张;
4.填写《退休申请表》1份。
二、办理流程
申请人将资料交县社保局初审→社保局福利科将初审合格人员资料交县人力社保局审批并填写退休证→社保科将审批合格人员退回社保局福利科计算退休待遇并下发退休证
(办理科室:社保科,联系电话:70605556)
 
2.企业职工工龄认定
 

一、提交资料
1.本人申请;
2.身份证、户口本原件及复印件;
3.劳动(就业)或组织人事部门招工录用手续;
4.临工工资领取凭证的原件及复印件(每年提供1、6、12月);
5.养老保险接续卡;
6.与企业解除劳动关系手续;
7.其他请求认定工龄的相关材料。
二、办理流程
申请人将资料交到人力社保局窗口申报→窗口将资料转社保科提交工龄认定领导小组研究→对研究无疑异的人员正式行文并下发工龄认定文件
(办理科室:社保科,联系电话:70605556)
 
3.工伤认定
 

一、提交资料
1.工伤认定申请表 1份;
2.事故伤害报告表 1份;
3.劳动合同书或与用人单位存在事实劳动关系的证明材料(劳动协议、工资单、考勤表、上岗证或其他证明材料);
4.企业营业执照或组织机构代码复印件(盖章);
5.2人以上劳动者证明材料;
6.救治医院出具的医疗诊断证明书、病历资料 1份(原件);
7.用工单位的申请报告(盖章)或个人申请书 1份;
8受伤职工的身份证复印件 1份。
二、办理流程
用工单位30日内(超过30日,1年内以个人身份)向县人社局提出申请→监察科资料审定后作出受理或不予受理决定书→调查核实→提交资料集体研究→作出认定或不予认定工伤决定书→将决定书送达至用工单位、受伤职工或近亲属
三、办理期限:自受理之日起60日内
四、法律责任:对认定工伤结论不服,在60日内向县人民政府或市人力资源和社会保障局申请复议,或三个月内向丰都县人民法院提请行政诉讼。
(办理科室:监察科,联系电话:70605615)
 
4.伤病残鉴定
 
一、病退鉴定
1.申报资料
(1)申请人到县人力社保局服务窗口领取并填写《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定表》;
(2)提供本人身份证原件及复印件;
(3)医院住院或门诊完整的病史资料(需加盖医院鲜章);
(4)县社保局提供的参保材料。
2.申报程序
申请人将资料交人力社保局服务窗口登记→服务窗口将资料交社保科造册登记并上报市劳动鉴定中心备案→社保科通知病检人员参加市劳动鉴定中心组织的统一面检→社保科通知病检人员领取鉴定结论。
二、工伤鉴定
1.申报条件
(1)已在人力社保部门领取工伤认定决定书的人员;
(2)未经人力社保部门认定工伤的人员,必须提供受伤人员与用人单位双方出据的委托书各1份;
(3)受伤人员必须治疗终结(伤情相对稳定)或停工留薪期满。
2.申报资料
(1)工伤人员或用人单位到县人力社保局服务窗口领取并填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)申请表》;
(2)提供工伤人员身份证原件及复印件;
(3)医院住院或门诊完整的病史资料(需加盖医院鲜章);
(4)工伤认定决定书。
3.鉴定程序
申请人将资料交人力社保局窗口审核后交社保科登记备案→社保科上报市劳鉴办备案审批→社保科通知工伤人员和用人单位参加工伤等级鉴定→组织劳动鉴定委员会成员开会进行等级评定→通知工伤人员和用人单位领取鉴定结论
(办理科室:社保科,联系电话:70605556)
 
5.公务员调动
一、县内调动
1.所需材料
(1)《公务员转任审批表》;
(2)县机构编制部门同意用编的复函;
(3)调入单位主管部门向县人事工作领导小组提供的《关于某某同志工作调动的请示》;
2.办理流程
县人事工作领导小组办公室按照《丰都县党政群机关和事业单位人员调配管理办法》规定,经人事领导小组研究决定,通知同意调配的人员到县人力社保局办理调动手续。
办理流程为:县人力社保局公务员科开具公务员调动通知到调出单位→→调出单位根据县公务员科的公务员调动通知办理工作移交后将调动人员的行政、工资关系开出→→县公务员科根据调出单位行政介绍信开具到调入单位的行政介绍信→→编制部门根据县公务员科的行政介绍信上编并开具增减工资基金使用计划通知→→县人力社保局工资科根据编办的增减工资基金使用计划通知并结合调出单位的工资介绍信开具工资介绍信→→县财政局相关科室根据县工资科的工资介绍信上工资并开具到调入单位的工资介绍信→→调动人员凭县公务员科开具的行政介绍信和县财政局开具的工资介绍信到调入单位报到
二、县外调入
1.所需材料
(1)《公务员转任审批表》;
(2)县机构编制部门同意用编的复函;
(3)调入单位主管部门向县人事工作领导小组提供的《关于某某同志工作调动的请示》;
(4)调入单位主管部门向县人力社保局提供对调入人员的考察情况材料。
2.办理流程
县人事工作领导小组办公室按照《丰都县党政群机关和事业单位人员调配管理办法》规定,经人事领导小组研究决定,通知同意调配的人员到县人力社保局办理调动手续。
办理流程为:县人力社保局公务员科发调档函到调出单位所在区县人力社保部门(市级部门人事处)调档→→档案材料审查合乎要求→→县公务员科发商调函调人→→县公务员科凭调出单位所在区县人力社保部门(市级部门人事处)的行政介绍信开具到调入单位的行政介绍信→→编办根据县公务员科的行政介绍信上编并开具增减工资基金使用计划通知→→县人力社保局工资科根据县编办的增减工资基金使用计划通知并结合调出单位的工资介绍信开具工资介绍信→→县财政局相关科室根据县工资科的工资介绍信上工资并开具到调入单位的工资介绍信→→调动人员凭县公务员科开具的行政介绍信和县财政局开具的工资介绍信到调入单位报到
三、调出县外
1.所需材料
调入单位所在区县人力社保部门(市级部门人事处)开具的商调函;
2.办理流程
县人力社保局公务员科按照《丰都县党政群机关和事业单位人员调配管理办法》规定,审核是否符合调出条件→→调出单位主管部门在商调函上签署“同意调出”意见并加盖单位公章→→县人力社保部门主要负责人在商调函上签署“同意调出”意见→→县公务员科根据签署同意调出意见后的商调函开具公务员调动通知到调出单位→→调出单位根据县公务员科的公务员调动通知将调动人员的行政、工资关系开出→→县公务员科根据调出单位行政介绍信开具到调入单位所在区县人力社保部门(市级部门人事处)的行政介绍信→→编办根据县公务员科的行政介绍信下编并开具增减工资基金使用计划通知→→县财政局相关科室根据县编办的增减工资基金使用计划通知下工资并开具到县工资科的工资介绍信→→县工资科根据县编办的增减工资基金使用计划通知和县财政局的工资介绍信开具到调入单位所在区县人力社保部门(市级部门人事处)的工资介绍信→→调动人员凭县公务员科开具的行政介绍信和县工资科开具的工资介绍信到调入单位所在区县人力社保部门(市级部门人事处)报到
(办理科室:公务员科,联系电话:70605626)
 
6.职称申报
    
一、职称初定
    1.乡镇政府或主管部门公函;
2.《普通院校大中专毕业生转正定级确定专业技术职务审批表 》(一式二份);
    3.毕业证原件及复印件;
4.个人申请及工作总结;
5.教师还应提供相应的教师资格证书和普通话等级证书。
6.国家或我市已实行专业技术资格考试的系列,不实行初定。
二、职称确认
    1.《关于重新确认XXX同志专业技术职务任职资格的函》(由乡镇或主管部门行文);
2.《专业技术人员调动工作后确认专业技术职务任职资格审批表》(一式二份);
3.原专业技术职称资格证书原件及复印件;
    4.毕业证书原件及其复印件;
5.原《专业技术职务任职资格评审表》原件及复印件和职改部门下达的任职文件复印件并加盖公章,部队转业或自主择业人员提供原《专业技术职务评审报告表》,经主管部门审核后,送县人力社保局审批。
三、职称转评
    职称转评与职称申报晋升材料相同。
四、职称晋升
1.提交资料
(1)《专业技术职务任职资格评审表》;
(2)《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况(公示)表》;
(3)业务工作、思想工作总结;
(4)论文、论著,学术、技术报告;
(5)论文(论著)检索审验信息表;
(6)学历、学位证书查询认证信息表;
(7)学历、学位证书原件及复印件;
(8)取得的下一级专业技术资格证书原件及复印件、聘任材料;
    (9)获奖、成果证明材料;
    (10)职称外语、计算机成绩通知单(合格证)原件及复印件或免试审核表原件;
    (11)《继续教育登记卡》;
    (12)其他佐证材料。
2.申报流程
     个人申请→所在单位推荐→主管部门审核→县职改办审查→各评委会评审→公示→县职改办下达任职资格通知
(办理科室:事管科;联系电话:70605625)
 
7.事业单位聘用合同管理
 

一、首聘
本人向单位提出聘用申请→单位初审后提出拟聘人员名单→与其签订《事业单位聘用合同》(一式三份)→将《事业单位聘用合同》存入个人档案
二、续聘(同上)
三、辞聘
受聘人员提前15日向聘用单位提出书面申请→本人签字并留印(聘用单位在接到申请的15日内向其主管部门写出书面请示,主管部门做出准许辞聘批复)→将文件抄送编办、财政、人社部门及个人档案
四、解聘
聘用单位提前30日以书面形式通知拟被解聘的人员或其亲属,如无法直接通知本人或其亲属的,可采用公告送达。同时提前7个工作日以书面形式通知本单位工会→被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内,有权提出申请意见→聘用单位在进一步核实的基础上向上级主管部门写出书面请示,待上级主管部门批复后,正式通知拟被解聘人员→拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见,聘用单位即解聘→送达本人档案、编办、财政、人社部门备案
(办理科室:事管科;联系电话:70605625)
 
8.事业单位人员调动
 
一、县内调动
1.所需材料
(1)《事业单位工作人员调动报批表》(一式两份);
(2)用人单位主管部门向人事领导小组提交《关于XXX同志工作调动的请示》;
(3)县机构编制部门同意的用编计划。
    2.办理程序
用人单位主管部门将调动所需材料交县人力社保局→县人力社保局审查岗位及条件,提交人事领导小组会议审定或呈人事领导小组组长或委托副组长审签→人事领导小组会议通过或组长审签后由县人力社保局开具调动通知到主管部门→主管部门凭调动通知开具工资介绍信和行政介绍信到我局→凭我局开出的行政介绍信到县编办开具工资计划单→到新单位填报聘任材料到我局完善聘任手续→到工资科办理工资手续→到财政局办理手续→回主管部门报到
二、县外调入
1.所需材料
(1)《事业单位工作人员调动报批表》(一式两份);
(2)用人单位主管部门向人事领导小组提交《关于XXX同志工作调动的请示》;
(3)主管部门对该同志进行考察并形成考察材料;
(4)县机构编制部门同意的用编计划。
2.办理程序
用人单位主管部门将调动所需材料交县人力社保局→县人力社保局审查岗位及条件,提交人事领导小组会议审定或呈人事领导小组组长或委托副组长审签→人事领导小组会议通过或组长审签后由县人力社保局开具商调函给拟调人员所在地人力社保部门→对方根据函告内容办理手续,并开具工资介绍信和行政介绍信到我局报到→凭我局开出的行政介绍信到县编办开具工资计划单→到新单位填报聘任材料到我局完善聘任手续→到工资科办理工资手续→到财政局办理手续→回主管部门报到
三、调出县外
    1.所需材料
(1)《事业单位工作人员调动报批表》(一式两份);
(2)调入区县人力社保局商调函。
2.办理程序
    调入单位将调动所需材料交县人力社保局→县人力社保局开具调动通知到主管部门→主管部门开具工资介绍信和行政介绍信到县人力社保局→凭我局开出的行政介绍信到县编办办理手续→到财政局办理手续→到工资科办理工资转移手续→到对方人力社保部门报到
(办理科室:事管科;联系电话:70605625)
 
9.机关事业单位工作人员退休审批
 
一、提交资料
1.《机关事业单位工作人员退休审批表》1式1份;
2.人事档案管理部门出具的《干部(工人)档案查核摘录情况表》原件1份;
3.拟退休人员工资信息卡及其近期免冠1寸照片2张;
4.可提高退休费比例的有关依据(如独生子女证、省部级及以上表彰奖励的文件或获奖证书等)原件及复印件1份。
5.公务员按《公务员法》要求提前退休的,在提交上述材料的同时,还需提供如下材料:一是本人亲笔签名的书面申请书1份;二是单位同意其提前退休的函件1份。
二、办理流程
单位组织人事干部到人事档案管理部门查证入伍时间及出生年月→人事档案管理部门填写《干部(工人)档案查核摘录情况表》→单位组织人事干部将相关资料交人力社保局工资科→工资科审核后,计算退休待遇并填写退休证
(办理科室:工资科,联系电话:70605617)
 
10.机关事业单位工作人员工资审批
 
一、工资晋升提供资料
1.《丰都县公务员按年度考核结果正常晋升级别工资报批表》和《丰都县公务员按年度考核结果正常晋升级别工资花名册》一式三份;
2.《丰都县公务员按年度考核结果正常晋升级别工资档次报批表》和《丰都县公务员按年度考核结果正常晋升级别工资档次花名册》一式三份;
3.《丰都县事业单位工作人员按年度考核结果正常增加薪级工资报批表》和《丰都县事业单位工作人员按年度考核结果正常增加薪级工资花名册》一式三份;
4.工作人员工资信息卡;
5.工作人员年度考核结果确认通知书。
二、机关在职工作人员执行年终一次性奖金提供资资料
1.《机关单位执行年终一次性奖金报批表》和《机关单位执行年终一次性奖金花名册》一式三份;
2.工作人员工资信息卡;
3.工作人员当年度考核结果确认通知书。
上述几项办理程序:
单位组织人事干部填写相关表格并备齐资料→于每年5月底前报工资科审核审批
三、机关事业单位在职人员职务(岗位)调整后工资变动
1.提供资料
(1)《机关事业单位工作人员工资变动审批表》一式二份;
(2)机关工作人员的任职文件原件及复印件1份 ;
(3)事业单位工作人员的岗位聘任文件(或审批表)原件及复印件1份;
(4)工资变动人员的工资信息卡。
2.办理程序
单位组织人事干部填写《机关事业单位工作人员工资变动审批表》并备齐相关资料→于本人职务(岗位)变动的当月报工资科审核审批
四、机关事业单位在职工作人员工资转移手续办理
1.提供资料
(1)组织部或人力社保局开具的工作人员调动介绍信原件及复印件1份;
(2)调出单位开具的本人的工资介绍信原件;
(3)县编委办开具的工资基金使用计划通知原件;
(4)本人的工资信息卡;
(5)调入事业单位或在事业单位之间流动的人员需提供调入单位的岗位聘任审批表(由县人力社保部门审批的)原件及复印件1份;如果是县外调入或事业单位之间流动有转岗的(比如由职员转为专技)以及机关与事业单位之间流动的人员还要同时提供个人档案。
2.办理程序
单位组织人事干部或本人备齐相关资料→于开具工作人员调动介绍信的当月到工资科办理工资转移手续。
(办理科室:工资科,联系电话:70605617)
 
 
 
11.机关事业单位工作人员死亡后丧葬费和抚恤费报批
 
一、提供资料
1.《机关事业单位工作人员死亡登记表》1式1份;
2.火化证、火化发票原件及复印件1份;
3.死者生前工资工资信息卡原件及复印件1份。
二、办理程序
机关事业单位工作人员逝世的次月注销工资→单位组织人事干部填写《机关事业单位工作人员死亡登记表》并备齐相关资料→及时报工资科审核审批。
(办理科室:工资科,联系电话:70605617)
 
12.机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难定期补助费
 
一、提供资料
1.享受遗属生活困难定期补助人员书面申请1份;
2.所在单位同意其享受遗属生活困难定期补助的公函1份(须载明享受遗属生活困难定期补助人员的身体状况、经济收入情况、户口性质、出生年月和与死者的关系等;另享受对象中有死者父母的,还须写明其兄弟姊妹的相关情况);
3.享受遗属生活困难定期补助人员与死者关系的相关证明材料(如结婚证原件复印件1份);
4.享受遗属生活困难定期补助人员的户口簿的原件和复印件1份;
5.死者的火化证、火化发票原件及复印件各1份。
6.如是因病等特殊情况要求享受遗属补助的请提供丰都县丧失工作能力程度鉴定委员会鉴定为基本丧失劳动能力的鉴定书原件及复印件1份。
7.如果是年满16周岁尚在普通大、中专院校学习的遗属,请提供入学录取通知书和就读学校开具的在读证明等手续。
二、办理程序
单位组织人事干部备齐相关资料→在办理丧葬费和抚恤费的同时报工资科审核审批。
(办理科室:工资科,联系电话:70605617)
 
13.人力资源服务机构审批
 

一、提供资料
1.人力资源服务机构设立申请表;
2.机构章程和管理制度;
3.注册资金验资报告;
4.固定服务场所(固定招聘场所)产权证明或租赁证明,固定招聘场所消防安全审批证明;
5.法定代表人基本情况及身份证明;
6.工作人员情况登记表、身份证,人力资源市场从业人员执业资格证;
7.工商部门出具的名称预先核准通知书;
8.法律、法规及审批机关要求的其他文件。
二、办理流程
申请人申请→县就业局初审(5个工作日)→县就业局组织专家现场勘察评估(5个工作日)→县就业局形成初审意见报人社局→正式批复或答复(2个工作日)→批准设立人力资源报务机构的发放《人力资源服务许可证》(5个工作日)
(办理科室:人力资源科,联系电话:70738527)
 
14.职业技能鉴定申报
 
一、提供资料
个人申报:
1.《重庆市职业资格鉴定呈报表》
2.身份证复印件;
3.本职业(工种)工作年限证明和现职单位证明;
4.学历证复印件(或学生证复印件);
5.本人一寸近照3张;
6.已考取职业资格证书复印件。
集体申报:
1.《丰都县职业技能鉴定报名表》;
2.附个人材料。
二、办理流程
发布鉴定公告 →申报并提交资料→缴纳鉴定费、报名资料确认签名→资格审查、录入考务平台(7个工作日内)→参加考试→领取证书
(办理科室:考评中心,联系电话:70605613)
 
15.民办职业培训机构审批
 

一、提供资料
申办人向审批机关提供以下材料,并保证材料的真实合法性:
(一)申办报告。内容包括:举办者、负责人和机构名称、办学校址、经费来源、数额及管理使用办法,办学内容、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件(设施、设备等)、内部管理体制。举办者为社会组织的应加盖相应公章,举办者为公民的应盖本人印章。
(二)资格证明。社会组织举办者应提交法人证书、税务登记证、营业执照的原件及复印件。个人举办者应提交本人户口本、身份证原件及复印件以及户口所在地公安部门出具的无犯罪记录的证明。同时应出具拟任负责人的资格证明材料(文件)及档案关系所在单位意见。职称证书或学历证书原件及复印件,户口本、身份证原件及复印件。
(三)办学资金证明。拟办培训机构的资产来源及产权证明,经有资质的会计师事务所出具的验资报告及相关证明文件,其中现金的比例不少于30%。捐赠性质的资产须提交捐赠协议,载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关证明文件。
(四)办学场地证明。自有办学场地需提交相应的房屋和土地产权证明原件及复印件;租赁场地应提交出租方的房地产产权证明的原件及复印件、租赁协议(租赁协议应写明校舍总面积、租赁期限及房屋性质)、消防治安、建筑合格证等证明文件。
办学形式中有全日制办学(或向学生提供食宿)的,须提供与其招生规模相应的住宿和餐饮等生活设施设备相关有效证明文件;住宿和餐饮等生活保障委托第三方提供服务的,须提供与受托服务方签订的《承包合同(协议)》和受委托方的服务资质证明。
(五)章程。应包括以下内容:
1.机构名称、办学地址;
2.办学宗旨、招生对象、内容、规模、层次、形式等;
3.资产数额、来源、性质等;
4.理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生方式、人员构成、任期、议事规则等;
5.举办者和法定代表人;
6.出资人是否要求合理回报;
7.机构自行终止的条件和善后处理规则;
8.章程修改程序;
9.章程应规定的其他事项。
(六)理事会、董事会或者其他形式决策机构首届会议决议(载明时间、地点、参加人、决议内容,包括通过办学章程的决议、选举董事长和任命机构负责人的决议、全体成员签字)、理事长(董事长)及理事(董事)身份证、户口本原件及复印件。
(七)拟聘财会人员资格证明原件及复印件。
(八)所设专业教师资格证书(专业资格证书、专业技术职称或技术等级证书)原件及复印件。
(九)教学计划。内容包括:教学目标、开设课程、学习期限、教学安排、使用教材、考核方式。
(十)必要的教学设备和图书资料的购置清单及证明。
(十一)联合举办培训机构的,应提交经过公证的联合办学协议,并写明出资数额和比例、方式和各自权利、义务,争议调解解决方式等。
二、办理程序
举办者申请→行政许可科受理审查(5个工作日)→材料不全的,一次性告知补充内容,补齐日为受理日→人力资源科初审(10个工作日)→人社局组织专家勘察评估(10个工作日)→人社局正式批复或答复(未批准的,向申请者说明理由,获批准的发放(民办学校办学许可证, 22个工作日)。
(办理科室:人力资源科,联系电话:70738527)

 

打 印】 【关闭窗口

主办单位:中共丰都县委办公室 丰都县人民政府办公室
版权所有(C)中共丰都县委 丰都县人民政府 技术支持:丰都县党政信息中心
渝ICP备14000500号-1
Powered by 重庆市中冉信息产业有限公司提供技术支持