| [ 索引号 ] | 13500230008687214A/2025-00001 | [ 发文字号 ] | 无 |
| [ 主题分类 ] | 财政 | [ 体裁分类 ] | 财政预算、决算 |
| [ 发布机构 ] | 丰都县总工会 | ||
| [ 成文日期 ] | 2025-04-18 | [ 发布日期 ] | 2025-04-18 |
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| [ 主题分类 ] | 财政 |
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| [ 发布机构 ] | 丰都县总工会 |
| [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2025-04-18 |
| [ 发布日期 ] | 2025-04-18 |
丰都县总工会2024年度绩效自评工作报告
一、基本情况
（一）项目背景、内容。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，根据职能职责，服务大局、服务职工、服务基层，不断加强职工思想政治引领，持续稳步推进新就业形态劳动者入会工作，全力做好职工权益保障，拓宽工会组织覆盖，积极参与社会治理，发挥民主参与和社会监督作用，彰显工会担当作为。
（二）项目资金情况。
2024年度，丰都县总工会项目到位资金324.88万元，实际支出资金324.88万元，资金执行率100%。经费主要用于工会各类文体活动、劳动技能竞赛的开展、职工慰问帮扶及权益维护、职工服务中心升级改造等相关工作。项目资金严格按照财务管理制度执行，专款专用。
（三）绩效目标。
积极参与社会治理，扎实做好职工权益维护、困难职工救助、技能提升、法律援助及农民工服务工作，切实增强工会工作的政治性和工会组织的先进性群众性。
（四）部门职能职责。
1.坚持党的领导。坚决贯彻党的意志和主张，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，切实增强工会工作的政治性和工会组织的先进性群众性，汇聚全县广大职工推进社会主义现代化建设的强大合力。
2.加强对广大职工的政治引领和思想引导。切实承担引导广大职工听党话、跟党走的政治任务，把职工最广泛最紧密地团结在党的周围，引导广大职工弘扬劳动精神、劳模精神，增强主人翁责任感。
3.依法依章独立自主开展工作。按照县委和市总工会的要求，贯彻执行重庆市工会代表大会和丰都县工会代表大会确定的方针任务和作出的决议，组织和指导各级工会认真履行工会工作职能。
4.团结动员广大职工干事创业。组织动员广大职工围绕中心、服务大局，指导开展社会主义劳动竞赛，积极主动参与党委、政府各项中心工作，把工人阶级主力军作用转化为促进经济社会发展的强大动力。
5.突出代表维护职工权益的职责。以普通劳动者为主要工作对象，以企业、行业、乡镇（街道）、园区等为主阵地，充分履行维护职工合法权益的基本职责。组织对涉及职工利益重大问题的调查研究，参与劳动关系矛盾纠纷的协调处置和职工重大伤亡事故的调查处理。
6.拓宽工会组织覆盖。适应人口流动、新兴群体发展等新情况，加强产业工会建设以及对非公经济组织和社会组织的组织覆盖，注重工会组织建设，强化基层基础。
7.拓宽工会工作覆盖。积极探索开展网上职工工作，建设符合广大职工需求的网上职工之家。打造工会工作服务品牌，做实做强“四季帮扶”、“职工之家”、技能提升、法律援助和职工文化等品牌。创新会员发展、联系职工、开展活动的方式，健全完善工会工作效果评价制度。
8.积极参与社会治理。动员和组织广大职工参与社会治安综合治理、基层社区网格化管理、平安创建，协调化解矛盾纠纷和利益冲突，发挥维护社会和谐稳定的作用，按照法定程序承担县政府转移的社会管理服务职能，负责市级模范职工之家的评选和全国模范职工之家的推荐及日常管理服务工作。
9.发挥民主参与和社会监督作用。依照党的政策和国家法律法规，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企事业单位和机关的民主管理。推动基层单位建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制。
10.研究指导工会自身改革和建设。负责机关和所属事业单位的干部队伍建设工作。负责工会经费的收、管、用和工会资产的管理。依法加强工会经费的审查监督，对下级工会及其有关单位的经费收支和资产管理进行审查。
二、绩效目标完成情况分析
（一）整体绩效目标完成情况。
1.成功获评全国五一劳动奖章1名；市级五一劳动奖状1个，五一劳动奖章3个，工人先锋号3个。成功创建县级模范职工之家2家。
2.持续开展劳模“三进”活动，全年组织开展“劳模服务团”暨“榜样面对面”宣传宣讲8次。
3.扎实开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、关爱儿童等慰问活动，慰问2000余人次；组织农民工及新业态职工体检600余人次。
4.组织工会主席、工会干部、互助保障员100余人次集中开展工会业务培训。
5.承办2024年川渝土地质量地质调查劳动和技能竞赛，来自川渝地区20支队伍100位选手参赛。举办县级劳动和技能竞赛5场次。承办2024年丰都庙会鬼面“村马”赛、丰都县第五届运动会、持续举办第九届“职工杯”周末篮球联赛、组织800余名职工到南天湖景区开展工会活动，助推南天湖创建国家旅游度假区。
6.建立了“工会+法院+检察院 +人社+司法”劳动争议化解五方联动机制，县总工会、县司法局等五部门联合印发《关于共同做好群众性劳动争议化解工作的实施意见》《劳动领域政治安全突发事件应急处置工作方案》，成功调解11起劳动争议案件。
7.完成职工服务中心升级改造，提升工会阵地服务职工能力。
（二）绩效指标完成情况分析。
各项目绩效指标均已完成，较好的实现了2024年的总体目标。
（三）评价结果。
本部门整体绩效自评得分100分，达到预期绩效目标。
三、存在的问题及下一步改进措施
绩效管理的经验不足，还存在绩效目标申报不够全面，绩效指标量化不够，绩效评价方法有待优化，绩效自评组织实施还不够完善等问题，在今后的工作中需要进一步加以改进和完善，规范项目管理、资金管理，科学合理的设置绩效指标，同时建议加强对部门财政支出绩效评价管理工作的培训和指导，提高部门绩效自评质量。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效自评结果将在丰都县人民政府网站上进行公开，绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩。
五、其他需要说明的问题
无。
附件下载：
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