县劳动人事争议仲裁院指导企业开展劳动争议内部协商工作

日期：2024-10-10

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为强化劳动人事争议源头治理，增强协商调解在化解劳动人事争议中的基础性作用，2024年10月10日，丰都县劳动人事争议仲裁院以青年仲裁员联系服务企业活动为契机，赴重庆万方爆破工程有限公司开展以规范用工、内部争议协商工作为主要内容的法治宣讲活动，帮助、指导企业构建“预防为主、协商为先”的争议化解体系。

县仲裁院院长陈渝同企业管理人员座谈交流

仲裁员走访该企业并与管理人员、职工进行面对面交流，了解并记录企业生产经营和实际用工情况，向企业发放了《劳动合同法》、《劳动法》、《企业法律风险防范手册》等相关法律法规宣传材料，并围绕企业员工权益保护、劳动合同拟定、依法用工等方面进行政策讲解。鼓励指导企业搭建多层次沟通平台、建立争议分级处理流程和配套保障措施，提升公司员工的沟通参与度与满意度，将矛盾化解在萌芽阶段，减少企业应诉成本。

仲裁院工作人员了解企业生产经营和实际用工情况，向企业发放法律法规宣传材料

下一步，县仲裁院将进一步从“被动裁案”向“主动指导”转变，抓实劳动争议源头治理，落实社会现代化治理的要求。

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