2023丰都县发展研究中心年度报告书_丰都县人民政府

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2023丰都县发展研究中心年度报告书

日期：2024-05-14

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事业单位法人年度报告书

（ 2023 年度）

单位名称

丰都县发展研究中心

法定代表人

国家事业单位登记管理局制

《事业单位法人证书》登载事项	单位名称	丰都县发展研究中心
	宗旨和业务范围	为全县经济社会发展研究做好服务。围绕全县经济社会发展及各项中心工作进行基础性调查研究，为县委办给县委决策提供服务。
	住所	丰都县三合街道平都大道西段53号539室
	法定代表人	汪鹏程
	开办资金	10（万元）
	经费来源	财政补助
	举办单位	中共丰都县委员会办公室
资产损益情况	净资产合计（所有者权益合计）
	年初数（万元）		年末数（万元）
	1.11		-1.14
网上名称	无		从业人数	11
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	根据条例和实施细则有关变更登记规定，2023年3月8日对法定代表人进行了变更登记，法定代表人由何烽变更为汪鹏程。
开展业务活动情况	2023年，县发展研究中心深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则等规定，坚决按照登记的宗旨和业务范围，积极规范开展业务活动，为把丰都建设成为丰都人民喜欢的样子作出了应有的贡献。现将有关情况报告如下：一、突出凝心铸魂，坚持不懈筑牢思想根基（一）“第一议题”跟进学。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，以及中央、市委和县委重要会议精神，作为班子会、职工会、支部主题党日等“第一议题”，与县委办公室联合开展集中学习31次、专家讲座3次、科长讲堂3次、领导党课2次，切实在政治上对标、思想上同心、行动上紧随。（二）“第一时间”深入学。迭代升级“333”学习机制，即人民日报、重庆日报、丰都日报“进门三必读”，学习强国、每日一课、人文丰都“掌上三必学”，更新162万余字的习近平总书记重要讲话精神集、36万余字的袁家军书记观点集、92万余字的张国忠书记材料集“三本集”，把理论素养转化为思维优势、能力强势。（三）“第一要务”系统学。与县委办公室一起认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，系统梳理领导干部学习目标，形成日计划、周报表、月研讨等工作机制，建立学习模块、工作模块等5个，切实解决学习碎片化、零散化等问题。坚持问题导向，共同查找并整改销号问题4个，形成调研成果转化运用清单、民生事项清单等4张，努力推动主题教育取得实效、走在前列。二、突出攻坚克难，推动各项工作提质增效（一）资政辅政的质效更高。提升以文辅政看家本领，完成各类文稿310余篇、110余万字，编印《决策参阅》12期、整理县委大事记10期、起草会议纪要65期、发表署名外宣文章22篇，为县委科学决策提供了重要参考。特别是牵头提炼的信访工作“五个法治化”经验在中央信访联席会议上交流发言；家庭教育互助会经验做法被新华社《国内动态清样》等中央媒体报道，袁家军书记作出“丰都的做法值得总结推广”的肯定性批示；新农人、强村富民改革、金融支持农村新型经营主体、“敲门行动”等报告获李明清副书记肯定性批示并要求推送中央农办。协助推动党委信息得分增加235分至1284分、居全市19位，中办采用和《重庆信息》采用篇数分别居全市第5、第7，获市领导批示9条次，其中《三峡库区消落带岩石劣化成为地质灾害新隐患》为丰都县2004年以来首个中办单条、获评全市2023年度优秀信息；编发《每周要情》46期、《专报信息》26期、《壹周参考信息》11期，获国忠书记批示18次。（二）统筹协调的力度更大。高效统筹改革专项小组及成员单位，新争取国家改革试点12个、新增量居全市第二，改革经验获全国肯定性评价12件（次）、获全市推广186件（次），改革报表最好成绩列全市第15名，改革信息被《改革要情》采用2篇，家庭教育互助会入选市委改革办第二批基层改革典型案例。配合做好为期3个月的市委巡视服务保障，派出1名干部专职承担综合协调、资料报送、线索处置、下乡调研等工作，获市委第四巡视组高度评价，并服务县委、统筹相关单位开展巡视整改，对反馈4个方面13项问题26个具体表现施细化107条整改措施，已经整改93条，其余14条取得阶段性成效、将长期整改。优化接待服务体系，配合服务李明清副书记、省部级老领导等来丰调研考察，高效完成巴南、荣昌、秀山、酉阳等党政代表团互访接待工作，实现工作精细、领导满意。（三）服务落实的机制更优。建立落实“885”体系的工作机制，探索构建“2+4+X”联系、“1+1+1”闭环等工作板块，筹备召开全县专题调度会议8次、撰写专题会议纪要8期、编发《工作动态》《工作情况通报》12期，其中巡视巡察问题清单入选市级示范榜案例。配合迭代升级全县业绩考核机制，建立考核指标审核、考核方式分类、常规工作提醒、考核结果公开、考核质效巡检“五项机制”，分类采用功效系数法、按比例计分、倒扣分等考核方式，推动考核精准化、具象化、可视化，考核任务由2022年的226项压减至2023年的129项、精简率达42.9%。协助编印2023年党内规范性文件问题风险15例，处理问题文件20余件，重塑《“办文指数”评价办法（试行）》《县委文件公开发布规程》等4项县委文件办理机制。三、突出实干担当，不断锤炼干部硬核本领（一）全面对表严标准。配合县委办公室制定“三服务”工作深化年方案，持续在政治上、能力上、作风上、情怀上、形象上同党中央对标对表。学习借鉴市委办公厅做法，完善重要事项统筹谋划、重要工作统筹把关等机制，重塑文稿起草、办文办会、信息编报、保密管理、后勤保障等流程，构建一事归口、扁平管理、整体智治、高效协同的运转机制，持续提升服务精细化、管理专业化水平，推动各项工作效率普遍提升30%以上。（二）常态锤炼提能力。配合县委办公室制定《2023年度干部职工服务力指数评价办法》，设定共性目标、个性目标等，共同举办演讲比赛、知识竞赛等活动3次，推荐提拔县管副职干部1名，新任中层干部1名，引进高学历人才3名，1人获评丰都县防范化解重大风险工作先进个人。（三）从严管理优作风。扎实推进模范机关、清廉机关建设，严格落实县委办公室落实全面从严治党主体责任清单等，引导党员干部严格遵守中央八项规定精神和市委、县委有关规定，专题研究全面从严治党工作，赴市廉政教育基地、石柱中益乡开展廉政教育实践活动2次，开展职工家访10余人次，全年无干部违纪违法行为发生。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠资助及使用情况	无

填表人： 曾惺惺 联系电话：18996767148 报送日期：2024年02月27日

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